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RECRUIT
W E W I L L K E E P G R O W I N G | キャリアの可能性は、やりきることで広がる | 未来志向で、いつも感性のアンテナを高く | 光り輝く未来に向かってチャレンジしよう
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文系でも理系でも、必要なのは成長し続けようとする努力と行動力です。

失敗を恐れずトライしていくことで、結果として成長があり仕事にやりがいを感じていくものと確信しています。そこに文系も理系もないはずです。そんな想いから、当社は独自の「キャリアアップ支援制度」を設け、若手から中堅に至る技術者を全面的にサポートし、IT技術者の階段を一歩一歩確実に上っていってもらっています。ゼネットは、あなたの力を待ってます!

卓越したIT技術をまとい、イノベーション企業へ
トップメッセージ
当社は、キャリアアップ支援制度のもと、①階層別資質教育②エンジニア育成支援③資格取得支援の三つを柱として人財の強化・育成をしています。これらを基に、企業理念である「小さくても光り輝くスペシャリスト集団として成長し続ける企業を目指しお客様の喜びを創造し社会に貢献する」を実現しています。 当社は、これからもAIやIoT技術等の急速な進化に対応すべく、多様な人財活用を行い、従来の強みをさらに強化・発展させ提供し続けてまいります。

株式会社ゼネット 代表取締役社長 加藤潤一
          
znet ITインフラコンサルティングサービス
キャリアアップ支援フレームワーク
FRAMEWORK FOR CAREER ENHANCEMENT

光り輝き続けるあなたのために

何んとなく仕事をこなすのではなく、
10年後、20年後の自らのキャリア形成について真剣に考えてもらうために、技術者の職級に応じ「資質」「専門技術」に磨きをかけ更に、資格取得へのチャレンジをサポートし技術者としての価値を高めていくことに取り組んでいます。
◆ キャリアアップ支援制度フレームワーク
■ 階層別資質教育(人間力を高める)
技術者の職級に応じ、研修のターゲットを定め研修を通じ資質の向上を図ってもらいます。特に人間関係力の強化に重点をおいた教育で、全8コースの研修プログラムを用意し、一人ひとりの技術者の自主自立型人材の育成を目的としています。
■ 資格取得支援(個人のアピール力を高める)
お客様へのアピール力を高めるには、技術者一人ひとりの個人の輝きが必須であると考えています。特に、技術者にとっては国家資格、ベンダー資格などを取得することにより技量の高さを指し示すことができることから、これらの資格取得に対する個人の意欲を奨励し支援しています。この資格取得に対する支援は、「報奨金の支給」と「受験費用の補助」の二種類を設けています。
■ エンジニア育成支援(専門性を高める)
より専門性の高い技術者を育てることは、事業の継続になくてはならないものです。特に、当社の事業展開における戦略上の重点事項を捉え、適宜新たなコースをエンジニア育成プログラムとして組み込んでいくものです。
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■ Android・Java技術者育成コース ■ オブジェクト指向技術者育成コース
■ サーバ・ネットワーク構築実践コース ■ システム設計・構築・運用・実践コース
ゼネットITアカデミー
ZNET IT ACADEMY

感性のアンテナをいつも高く

人材育成に真剣に向き合うことが成長の道です。
IT技術者としてキャリアを積みたい新卒者向け研修コース、合言葉「目指せ高み!」で始まった技術者主導の研鑽プロジェクトで専門性を高めることに取り組んでいます。
新卒者向け研修コース
■ 即戦力として力を発揮するため
キャリアアップ支援制度の枠組みにある「階層別資質教育」「資格取得支援」「エンジニア育成支援」の三つを連動させ、新卒者の早期育成、モチベーションと自らの研鑽意欲を高めることを目的とした研修コースです。内容は、資質については「ビジネスマナー」「ビジネススキル」の向上、資格については国家・ベンダーの初級資格取得のサポート、またエンジニア育成についてはJava言語の習得を目指すもので、通信制と集合性を併合させた約七ヵ月間の研修です。
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もの創りプロジェクト
■ お客様に提供できるゼネットプロダクトを創ろう
お客様に何が提案できるか、そんな技術者の問いかけから「もの創りプロジェクト」が起ちあがりました。プロジェクトのテーマをAndroid 搭載のタブレット端末で動作するアプリケーション開発に絞り、2014年4月より若手技術者4名がもの創りを開始しました。ソリューションプロバイダを目指すゼネットのミッションは、

・TPFソリューション
・OSSソリューション
・セキュアソリューション

を事業の柱とし、お客様の事業戦略に密着した提案・開発・構築・保守・運用までをトータルにサポートしていくことです。そして新たなビジネスモデルの創出までもサポートしていきたいと考えています。新たなビジネスモデルの創出に向かって、ゼネットの若手技術者が「もの創りプロジェクト」で、最新の技術をウォッチしながらもの創りに挑戦し続けています。
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TAKEmeプロジェクト
■ 磨き上げたSE力をプラットフォームサービスへ「目指せ高み!」
情報システムの基盤であるプラットフォームは、技術の進歩と製品の高度化・複雑化が急進している中、お客様のニーズに応えるシステム構築が求められています。ゼネットはITサービスのコア技術である「仮想化/クラウド/ビックデータ/ストレージ/クラスタ/グリッド/高可用性システム/マルチベンダ対応/ネットワークセキュリティクラウド」等々の技術を強化し、お客様へよりクオリティーの高いサービス環境を提案・提供できるよう取組んでおります。その中で「目指せ高み!」を合言葉に、現状の技術力に満足せず、新しい技術習得を目的とした「TAKEmeプロジェクト」を、ゼネットITエンジニアの自主的な活動として2014年11月にキックオフしました。TPFソリューションを事業の柱としているゼネットは、常にお客様の立場で業務効率を上げるためのご提案に心掛け、実現に向けてご協力させて頂きたいと考えております。
「TPFソリューションをゼネットブランドに」
これを合言葉にして隔週土曜日に集合し、社員一人ひとりが磨きを掛け、SE技術者のスペシャリストの階段を上がっております。
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メンバーインタビュー
INTERVIEW TO ZNET MEMBER

活躍を続けるゼネットメンバーの声をお届けします

znet team
HELLO

新人研修を通じて技術的なこと、社会人としてのマナー、IT業界のことを学び、学生から社会人としてスムーズに働けるよう成長しました。入社後の参画プロジェクトではまだまだ一人前とはいきませんが、少しでも早く頼れる戦力になるよう日々頑張っています。

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R.T
system engineer
znet team
HI ALL

これまで多くのプロジェクトに参加してきましたが、仕事をしていて、何が一番のやりがいかと言うと、お客様へ納品する際にクレームが無く、納品物に満足(笑顔)して貰えることです。その為にもクオリティーを常に担保出来るよう努力しています。

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T.N
system engineer
znet team
GOOD DAY

一つのことをしっかりやり抜くと時間もそれなりにかかります。私はインフラ系のエンジニアとしてサーバーの動作環境を構築してきましたが、数年前にプログラムを作る側へとキャリアシフト、新しく知ることも多い充実した日々を送っています。

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M.K
system engineer
znet team
Yes, it's me

専門用語が飛び交って難しい仕事だろうなというイメージを持つかもしれません。確かに技術を高め仕事をこなしていくことも重要ですが、チームで仕事に当たることが多いので、メンバーの一人ひとりの協調と配慮がとても大事なことだと私は実感しています。

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Y.S
system engineer
採用情報
RECRUIT INFORMATION

Step toward the future

卓越したIT技術をまとい社会にイノベーションをもたらしたい、それが私たちの原点です。
そして技術は常に人の力と考え、人を育てることがイノベーションへの対応力につながると信念をもって突き進んでいます。共にチャレンジしていく仲間を待っています。
■ 作業内容: ① システム設計~製造 ② 製造~テスト/評価
■ 初任給: 大学卒/220,000円 専門卒/200,000円
■ 勤務地: 本社又は、弊社顧客先での作業
■ 勤務時間: 9:00~18:00(*顧客先規定準拠の場合もあり)
■ 休日・休暇: 完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇
■ 応募資格: 専門学校卒業以上
■ 応募方法: 弊社採用担当までお問合せください メール:gyoumu@znet-jp.com 電話:03-5777-2671(採用担当:田中、船田)
■ 作業内容: ① インフラ構築(DNS/Mail/AD/NTP~) ② 仮想システム構築(VMware/Hyper-V)
■ 初任給: 大学卒/220,000円 専門卒/200,000円
■ 勤務地: 本社又は、弊社顧客先での作業
■ 勤務時間: 9:00~18:00(*顧客先規定準拠の場合もあり)
■ 休日・休暇: 完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇
■ 応募資格: 専門学校卒業以上
■ 応募方法: 弊社採用担当までお問合せください メール:gyoumu@znet-jp.com 電話:03-5777-2671(採用担当:田中、船田)
■ 作業内容: ① システム設計~製造 ② 製造~テスト/評価
■ 応募資格: ● Webシステム開発経験者 ● Java、.Net開発経験者 * 実務経験が浅い方でもご応募歓迎します ● 学歴不問 ● 希望年齢 20歳~40歳
■ 勤務地: 本社又は、弊社顧客先での作業
■ 勤務時間: 9:00~18:00(*顧客先規定準拠の場合もあり)
■ 待 遇: 正社員採用(有期・無期採用希望も応相談)
■ 給 与: 当社規定にて優遇(経験値考慮) [給与例] 年収350万円/28歳 年収380万円/33歳 年収430万円/38歳
■ 休日・休暇: 完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇
■ 応募方法: 弊社採用担当までお問合せください メール:gyoumu@znet-jp.com 電話:03-5777-2671(採用担当:田中、船田)
■ 作業内容: ① インフラ構築(DNS/Mail/AD/NTP~) ② 仮想システム構築(VMware/Hyper-V) ③ CAEシステム/ストレージ/専用APサーバの構築
■ 応募資格: ● 上記作業内容に関する経験者 * 実務経験が浅い方でもご応募歓迎します ● 学歴不問 ● 希望年齢 20歳~35歳
■ 勤務地: 本社又は、弊社顧客先での作業
■ 勤務時間: 9:00~18:00(*顧客先規定準拠の場合もあり)
■ 待 遇: 正社員採用(有期・無期採用希望も応相談)
■ 給 与: 当社規定にて優遇(経験値考慮) [給与例] 年収350万円/28歳 年収380万円/33歳 年収430万円/38歳
■ 休日・休暇: 完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇
■ 応募方法: 弊社採用担当までお問合せください メール:gyoumu@znet-jp.com 電話:03-5777-2671(採用担当:田中、船田)
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